20日上午11时，2019年山东省考行政职业能力测验科目考试结束。走出考场，有考生表示，“确认过眼神，应该是考不上的人”。山东省公务员考试“难”，一度成为微博话题。

　　联创世华公考专家韩速提示，首次融合了选调生考试的山东省考试题，题量变化大是“难”的主要原因。今年行测考题仍然是五大模块120道小题，但是各模块的题量分布有所变化。常识判断由原来的20题变成了15题，数量关系由原来的10道增加到15道，这意味着“一分钟5道题”的常识判断变成了“五分钟1道题”的数量关系。

　　此外，行测考查的知识点除涉及社科、文史、地理、法律等常考知识外，还考查了山东省情，如位于山东省内的文化遗产等。不仅提升了对大政方针和山东省情的考查力度，更加体现政策风向标。此外，“余数”“空瓶换酒”等老题型重出江湖，行测出题形式严谨且干扰性设置较强，涉及精准扶贫的数据信息。

　　在申论考试中，A、B、C三类试卷的总题量与往年持平，命题规律亦保持了良好的继承性与科学性。联创世华公考专家郭旭表示，报考基层职位、选调生职位的考生，使用申论B类试卷，这也是本次省考招录使用人数最多的一类试卷。

　　据分析，2019年山东省公务员申论B类试卷的主题紧跟中央政策，紧密贴合我省聚焦解决民生领域突出问题的实际情况，反映出对“民生”与“民声”的重视。此外，B类申论材料的选取上也更加贴近生活，通俗易懂，很多考生都反映申论作答时间很充裕，整体难度并不大。

　　减招后岗位竞争激烈 月份或将补录

　　据悉，2019年山东公务员考试共计划招录3047人，总职位数1547个。根据联创世华联师公研院数据，2018年我省面向社会招录公务员和参照公务员法管理工作人员7309名，2019年招录人数不足去年的1/2。在名额“紧”的情况下，考生若想成功“上岸”必然伴随激烈的竞争，今年最热职位为淄博市周村区人民法院综合文秘职位，竞争比高达1561：1。

　　每年公考，缺考和“试水”的考生并不少见。在烟台一考点负责监考的教师称，“每个教室安排30名考生，我所监考的教室上午缺考5人，下午缺考9人。在签到的考生中，最小的1998年出生，最大的1984年出生，在年龄超标前来挑战最后一次公考。”

　　山东政法学院的小李回到老家滨州参加考试。“即将毕业，我想抓住应届条件努力一把。”小李参加过国家公务员考试、事业单位考试，认真备考的同时，他坦言“心里没底”。“今年招考的少了，竞争压力肯定大，即便准备充足了，也感觉自己是在‘打酱油’。”

　　值得注意的是，根据《关于报送2019年度机关事业单位用编进人建议计划的通知》要求，本次公务员招考职位应该主要包括四部分：乡镇、街道等基层公务员招考;监狱戒毒系统补充一线民警招考(如2018山东公务员补录招考);公安机关面向公安院校应届生招考;基层司法所接收政法干警试点班毕业生招考。5月15日至31日，省直各部门及各地市可以追加编制计划，届时，山东省公务员招录或将进行补录招考。

　　4月20日17：00，2019年山东省公务员考试公共科目笔试结束。据悉，今年我省计划面向社会招录公务员3047人、选调应届优秀高校毕业生到基层工作1000人，招考公务员和选调生的报名及笔试同步进行，统一采用公务员录用考试的笔试试题，共有22.6万余名考生参加。考生可于5月上旬查询选调招考成绩，5月下旬查询公务员笔试成绩。

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