“我们聚焦主责主业，每周讲观点、每月讲体会。”“科室每周定期组织共同学习，提出问题，讨论对策。”近日，一场别开生面的“七个一”学习现场会在惠州市住房和城乡建设局10楼会议室召开，该局各科室代表踊跃发言，畅谈学习心得体会。

　　这是该局深入推进学习型机关建设的一个缩影。今年以来，市住建局为不断提升干部队伍理论水平和业务素养，以推进学习型机关活动为载体，探索推出“七个一”学习活动。推动机关读书学习活动深入开展，锻造一支信念坚定、业务精湛、担当作为的干部队伍，助力全市住建领域工作提质增效发展。

　　在学习现场会上，该局相关负责人通报了全局各科室（单位）3月份“七个一”学习的检查情况。对在学习中台账整理较为规范的科室、个人笔记记录较为规范及个人体会记录较真实的干部职工进行表扬，并展示了部分优秀代表的台账资料和学习笔记。

　　南方日报、南方+记者在现场还注意到，在学习现场会上部分优秀科室代表还向大家分享了学习心得。

　　“科室每周定期组织线下学习讨论，轮流推荐一篇文章，及时分享交流和总结，对重点的内容进行记录。”该局人事科科长曾瑞辉介绍，在“七个一”学习活动开展以来，大家已经慢慢养成了定时学习的习惯，能够有效地处理好工学矛盾问题，充分利用各平台进行分享交流。

　　该局城乡建设规划科科长陈维春则直言通过定期组织科室人员共同学习，交流多了，讨论多了，团队的凝聚力增加了，业务战斗力也有了提升。“大家定期聚在一起，共同学习，提出问题，讨论对策，有效地将学习和工作相结合，以学习促进业务能力的提升。”

　　“聚焦中心主责主业，每周讲观点、每月讲体会，观点碰撞，学习成果聚合叠加，打开了大家的思路。”市住建局房产信息中心主任黄敏在分享时介绍，自学习活动开展以来，该中心逐步探索创建了“三学两讲”的学习模式，不断地提高学习成效。与此同时，学习模式的建立也加速了中心人员学习的主动性和敏锐性，知识的获得感不断增强，工作的积极性也在不断提升。

　　作为局里的老同志，临近退休的住房保障科一级主任科员钟成宝则直言收获了快乐和满足。他介绍，以前总觉得工作和生活太忙没有时间，但从学习活动开展以来，科室认真组织阅读和分享，有效地开拓了自己的视野和思维，也让自己重拾了学习的快乐。

　　“知识无边界，学习无止境。‘七个一’学习活动是抓好干部职工思想政治教育、落实意识形态工作责任的重要环节。”在总结发言中，市住建局党组成员、市建筑和房地产行业党委专职副书记陈佳宾直言全局每位干部职工要把学习转化为个人的自觉行动，高度重视和切实负起责任，用实践检验学习成果，做到学有所思、学有所悟、学有所获，切实推动全局各项工作的提质增效。

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　　“七个一”学习活动

　　据悉，惠州市住建局今年以来施行的“七个一“学习活动是指每日个人读一篇政治理论或专业技术文章、每周科室（单位）组织一次推荐一文讨论、每半月科室（单位）组织一次交流学习体会、每月个人结合工作实际写一篇学习体会、每季度个人读一本书、每半年个人结合本职工作撰写一篇调研报告、每年个人撰写一篇高质量工作总结。

（记者 张峰 通讯员 罗杰）