吉林省白城市城市管理行政执法局坚持以“强基础、转作风、树形象”为抓手，聚焦城管队伍规范化建设目标，坚持用系统观念抓管理、用过硬作风强队伍，创新推进“四个强化”，全力打造人民满意的城管执法队伍。
强化思想建设，坚持为民执法。坚持以理论学习和主题教育为抓手，深入开展党史学习教育、“党建+”等，组织实施“放飞梦想、筑梦城管”演讲比赛、“我为群众办实事”等特色活动，增强城管队员思想认识和理论素养，教育引导树立执法为民理念，激发工作热情和干劲，以思想上的认可认同，促进行动上的共识共为。
强化依法行权，推进规范执法。深化市区一体的城管体制改革，形成市与区两级扁平化、权责明晰的城市管理体制。制定“权责清单”，规范执行111项行政处罚权。进一步明晰执法权责边界、执法程序、执法依据等，推动城市治理走上法治化、规范化轨道。注重在执法实践中提高执法能力水平，结合开展城市管理“百日会战”，实施“五个集中整治”“五个专项整治”，累计解决城市“十乱”问题3.5万余处，纠正不文明行为5000余起，有力维护了干净整洁、文明有序的城市形象。
强化装备支撑，做到高效执法。深入开展文明执法培训，制定培训计划，组织系统学习《中华人民共和国行政处罚法》《城市管理执法办法》等法规和执法文书的制作要求，做到培训教育全覆盖。严格落实“721工作法”，统一执法着装、统一执法车辆标识，全面实行执法过程全记录。发挥城市智慧管理平台作用，完善城市管理数据库，推进视频全覆盖，提高智慧平台受理派遣案件效率。
强化纪律作风，确保严格执法。先后组织开展了纪律作风整顿、“强化纪律作风、强化为民服务，提升城市管理效能”活动。制定“五个规范”：规范着装标准、规范文明用语、规范日常行为、规范执法行为、规范执法程序。严格要求队员规范着装，执法时做到“两人成行、三人成列”，主动出示证件。强化执法程序核查，严格按照执法程序履行职责。颁布“6条禁令”，新建立制度24个，进一步扎紧织密制度笼子，实现以制度管事管人管权。

　　摘自《中国建设报》2021.08.05白成宣