日前，河南省平顶山市住房城乡建设局组织召开党组（扩大）会议，强调要以打造“五型机关”为抓手，大兴学习之风，强化服务意识，提高工作效能，创新工作思路，涵养清廉本色，全力打造模范部门、锤炼过硬队伍，助推高质量发展。提出了“5+1”的要求，即住房城乡建设工作要突出以党建为引领，实施“五个打造”。

　　打造比学赶超的“学习型”机关。开展主题教育学习、述职测评、红色主题党日等系列活动，充分利用党组“第一议题”、中心组学习会、“三会一课”、学习强国APP等载体多渠道开展学习，探索“线上+线下”“集中+分散”等多种学习方式，学习最新理论成果、路线方针政策和上级决策精神，向书本求知，向实践求真，锻造政治“尖兵”，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

　　打造亲民爱民的“服务型”机关。深入开展“我为群众办实事”实践活动，实行“首问责任制”，健全“接诉即办”机制，锻造为民“标兵”。开展“三个笑脸活动”（即对群众笑脸接待、笑脸答复、笑脸送走），将“三个一律”（即全系统领导干部上班时间一律开门办公、审批事项一律限时办结、项目资金一律公开公示）贯穿工作始终，真正解决群众的实际问题。

　　打造雷厉风行的“效能型”机关。以满足最广大人民的根本利益为目的，严格依法行政，坚持“争第一、零失误”的标准，制定合格科长“五个一”（即业务一口清、文稿一支笔、办事一把手、工作一团火、形象一面旗）等考核制度。

　　打造积极进取的“创新型”机关。定期开展创新理念大讨论，不断总结局党组中心组的学习经验，举办各种形式的理论学习征文活动，引导党员干部为创新工作思路进言献策，建立创新激励机制，对工作上有创新的干部进行奖励，形成“人人都是创新主体，人人都有创新指标”的创新格局，有效增强党员干部创建创新型机关的责任感和使命感。

　　打造神清气朗的“清廉型”机关。压实全面从严治党主体责任，积极开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，定期开展廉政警示教育，组织党员干部学习党纪法规，实行“四个不得介绍”（即在项目建设中坚决做到不得介绍施工队伍、不得介绍中介服务、不得介绍建筑材料、不得介绍施工设备）和“五个凡事”（即所有工作凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有过必纠）工作纪律，与驻局纪检监察组建立月会商机制，狠抓党风廉政建设，积极营造风清气正的干事创业环境。

　　“五个打造”为全市实现“壮大新动能、奋进百强市”，锻造一支“敢为、善战、能赢”的高素质住房城乡建设干部队伍奠定了基础，为中国式现代化注入新动能。