来自一线的稳就业观察：“创”出就业潜力 “扛”起民生责任（3）
发布时间：2019-12-16作者：来源:
从“制造”向“智造”转型，记者能感到企业发展离不开对人才的重视。
员工福利是企业关爱员工、留住人才的“温度计”。“过节想要饮料？还是电影票？”这家企业给基层员工发福利越来越贴心。应对市场挑战，企业在每一处细节用心增加凝聚力。
不可否认，成本上涨给企业带来了不少压力。“用工成本较去年同期提高了30％。”联宝科技人力资源总监何唯萍说，“为应对中美贸易摩擦造成的订单波动，我们今年多招了3000人，大部分都培养成了熟练工人。”
作为传统制造企业，联宝科技是用工大户，带动就业超过1.2万人。为帮助企业缓解压力，根据国家失业保险稳岗返还政策，联宝科技获得了正式职工人均7500元的稳岗返还补贴，帮助企业不裁员或少裁员稳住岗位。
“这笔钱是‘及时雨’，将用于职工培训提高职工综合能力。”何唯萍说，“随着近年不断创新业态，用工需求不断扩大。单新增智能制造解决方案和物联网新业务，明年用工将超1000人。”
企业稳则就业稳。除了加大失业保险费返还力度、发放援企稳岗补贴，还有小微企业普惠性减税、增值税税率下调、社保费率降低……一系列“减负”措施纷纷落地，助力企业轻装上阵、全力闯关。
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