岳阳市住房公积金管理中心:赓续红色血脉,扎实推进清廉机关建设

　　12月7日,市住房公积金管理中心机关党员干部来到华容何长工同志纪念馆、长征沉浸式体验馆,领悟长工精神,体验长征精神,赓续红色血脉。这是管理中心以红色教育为抓手,着力“链子、笼子、池子”三个重点,扎实推进清廉机关建设的一个分镜头。

　　夯实责任链子,舞好清廉“龙头”。“清廉机关建设搞不搞得好,关键在领导班子,在“一把手”舞不舞得好清廉建设这个龙头”。管理中心“一把手”谢志辉如是说。中心党组把政治建设摆在首位,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,铸牢责任意识。“一把手”管班子、班子成员管分线、清廉单元管队伍”,铆紧责任链条。加大督办密度,展延辐射维度,织密责任网兜,共弹清廉建设“协奏曲”。

　　扎紧管控笼子,接种清廉“疫苗”。清廉机关建设,重在预防措施前设,接种“疫苗”,培育抗体,增强“免疫”能力。从问题整改上入手。对巡察出的22个问题,下重手,整改到位;通过对制度流程的查缺补漏,修订完善了规则、制度37项,使管理更细更精准。从服务清亲上着力。通过不断升级硬件,使网上办服务成“主流”;不断简化程序,使零距离服务成“常态”;不断创新模式,使五星级服务成“标准”。着力破解十种“机关文化怪象”,整治不清不廉“八种病症”。从强管控上用功。主动接入住建部资金结算平台和监管平台,业务财务实时联动控制,犹如保险柜上加了把“锁”;加大业务定期稽查力度,时时不停敲“警钟”。

　　建好环境池子,培优清廉“细胞”。着力抓以“让学习成为一种习惯,引领能力提升;让争先成为一种追求,引领担当有为;让激情成为一种常态,引领奋发向上;让服务成为一种自觉,引领无私奉献;让俭朴成为一种标准,引领勤政节约”“五个引领”“六个不准”为主要内容的队伍成长建设。建“视角长廊”,加深清廉文化浸润。在中心机关、各管理部均建立清廉文化廊和清廉书架;充分利用中心网站、微信工作群、电子显示屏、宣传栏,多形式开展廉政提醒;以典型案例、警示教育片说规、说法,有效提升了纪律教育警示作用和震慑效果;建“竞业赛道”,让团队争先有标杆。组织开展五比五看、四亮创建、清廉机关建设、百日攻坚、文化年建设等系列竞赛活动,在这些“赛道”上,各管理部、机关部室通过赛党建、赛业务、赛管理,激情扬溢,不断创新举措,跑出新速度;开“爱好大门”,让个性张扬有引导。管理中心推出了多条学历职称考级升级奖励措施,组建了“游泳、书法、乒乓球、太极、公文写作”等兴趣小组,增强兴趣培训、活跃个性文化。