建会〔2024〕69号

　　各市住房和城乡建设局（城乡建设局）、重点工程局、总工会，广德市、宿松县住房城乡建设局、总工会，各有关单位、各项目建设单位、参建单位：

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示精神，坚持围绕中心、服务大局，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，经研究，决定开展2024年度安徽省重大项目建设劳动竞赛。现将有关事项通知如下：

　　一、竞赛时间

　　2024年6月1日至 12月31日

　　二、参赛项目

　　2024年全省市政、房建、轨道交通、燃气、供水、排水、热力、综合管廊、园林绿化、消防、水体污染治理等投资额8亿元以上的重大在建项目，组织开展“六比六赛”为主要内容的劳动竞赛。

　　三、组织机构

　　本次劳动竞赛由安徽省住房和城乡建设厅、安徽省总工会联合主办。为加强对竞赛的组织和指导，确保劳动竞赛持续深入开展，成立2024年度安徽省重大项目建设劳动竞赛领导小组，组成人员名单如下：

　　组 长：

　　何以文 省住房和城乡建设厅党组成员、总工程师

　　张文静 省总工会一级巡视员

　　副组长：

　　邱 波 省总工会劳动和经济工作部部长

　　程德旺 省建设建材工会（厅文明办）主任、一级调研员

　　黄 峰 省住房和城乡建设厅质量安全监督处副处长（主持）

　　鲍春荣 省住房和城乡建设厅城市建设处副处长

　　黄 欣 省建设工程质量安全监督总站站长

　　成 员：

　　邱 亮 省建设建材工会（厅文明办）四级调研员

　　蔡 勇 省住房和城乡建设厅工程质量安全监督处四级调研员

　　徐岳鹏 省总工会劳动和经济工作部一级主任科员

　　余 奔 省住房和城乡建设厅城市建设处三级主任科员

　　方 煜 省建设建材工会（厅文明办）二级主任科员

　　竞赛领导小组负责竞赛的组织、检查、指导、考核评比及表彰活动。竞赛领导小组下设办公室，办公室设在安徽省建设建材工会，负责竞赛日常考评、资料汇总、通报等工作。

　　四、竞赛内容

　　本次竞赛以《安徽省职工劳动和技能竞赛管理办法（试行）》为依据，通过开展劳动竞赛，创建优质工程、精品工程，培养高素质职业队伍。具体包括：

　　1.比工期目标，赛施工进度。加强项目精细化管理，在保证工程质量和安全的前提下，牢固树立“工期就是效益”的理念，强化全员工期意识；优化施工方案，精心组织施工，严控工期履约；利用信息化系统，积极采用新材料、新工艺、新技术，提高施工效率，将劳动竞赛作为提升工程进度、增强履约的有力抓手。

　　2.比责任落实，赛安全环保。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，增强全员安全生产意识，提升全员安全素质；深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，严格执行各项安全生产规定，强化全员安全生产责任制；夯实项目安全教育、培训、交底基础性工作；深入排查安全生产隐患，全面排查每个操作面，从源头上防范化解安全风险；严格落实危大工程流程管控，创新管理手段，推进安全生产标准化、精细化、智慧化建设。

　　3.比精打细算，赛降本增效。合理部署、有序安排，准确计算、合理配置各类资源，保证材料不浪费、人员机械不窝工；做好项目成本策划，定期召开项目成本分析会，减少非生产性开支；项目成本按月结清入账，利用信息化手段快速、智能、真实反映阶段成本情况，定期总结纠偏。

　　4.比过程管控，赛质量创优。坚持质量第一，积极推行质量管理责任制，有健全完善的质量管理体系和质量创优计划，明确各项岗位职责及相关责任人员；严格执行工程建设标准、规范和规程；做好工程材料进场检查验收记录、工程材料的见证取样和复试；相关专业工程之间，进行交接检验，隐蔽验收等记录完整；做好影像、实体资料的收集和整理。强化质量常见问题防治，推行工程质量保险试点，开展工程创优示范活动，提高工程质量安全水平。

　　5.比四新运用，赛科技创新。坚持把科技自立自强作为提升优势的战略支撑；积极使用新技术、新材料、新设备、新工艺，建立科技创新体系，抓好科技成果应用；打造BIM 应用团队，加大技术研发，积极申报工法、专利、QC 成果；紧跟信息技术发展趋势，推进建筑工业化、数字化、智能化升级。

　　6.比项目党建，赛红色工地。探索项目特色党建工作，建设“红色工地”，打造学习型项目部，开展革命传统教育、主题党日、党员微党课、党员责任区、党员监督岗、党员志愿活动等丰富多彩党建活动，将项目党建工作与生产工作深度融合，增强项目凝聚力，激发党员创新活力；成立党员、青年突击队，党员、团员攻关小组，充分发挥一线党员在项目攻坚克难中的先锋模范作用；充分发挥工会组织作用，开展丰富多彩文体活动，加强人文关怀，打造优质团队，凝聚人心、鼓舞士气；以安康杯竞赛为抓手，统筹抓好项目建设、疫情防控和安全生产，以高质量党建推动项目高质量建设。

　　五、评比办法

　　本次劳动竞赛采用百分制记分法，每项指标设基本分，根据项目实际完成情况确定该项得分，最终以总得分高低决定名次。具体指标和分值见《2024年度安徽省重大项目建设劳动竞赛考核评分表》（附件2）。

　　参赛项目有以下情形之一的，给予酌情加分：

　　（1）地方政府、建设单位在进度、工期、安全、质量、环保等方面给予书面通报表扬；

　　（2）采用四新施工技术以及BIM等先进管理技术缩短工期、降低成本、节能增效；

　　（3）推进绿色建筑和绿色建材应用，推广装配式建筑等新型建造方式；

　　（4）获评市级及以上安全文明工地；

　　（5）创建市级及以上优质工程。

　　参赛项目有以下情形之一的，实行一票否决：

　　（1）项目发生重大违法违纪、群体事件、负面舆情，造成严重后果；

　　（2）项目发生一般生产安全责任事故（死亡1 人及以上）或恶性环保事故；

　　（3）项目发生较大及以上质量事故。

　　六、评比程序

　　本次劳动竞赛成绩将按照项目自评、考核评分方式进行汇总，最终以综合评分确定总排名。同时，在竞赛过程中，竞赛领导小组将不定期对竞赛活动情况进行抽查，并作为评选表彰的重要依据。

　　（一）参赛项目申报审核

　　劳动竞赛项目具体方案和考核细则由各市主管部门负责。各市主管部门、省有关单位结合实际，于7月15日前将参赛项目报名表电子件、盖章扫描件（附件1）报至竞赛领导小组办公室邮箱备案。竞赛领导小组办公室对各地各单位申报的劳动竞赛项目进行审核，对全省重大在建项目劳动竞赛跟踪督导。

　　（二）竞赛考核评价

　　1.项目自评：各参赛项目在日常施工过程中，依据施工现场实际和考核要求进行自评，自评表参考附件2《竞赛考核评分表》，12月1日前将竞赛全过程自评报告电子件、扫描盖章件报送劳动竞赛领导小组办公室邮箱，纸质材料报送劳动竞赛领导小组办公室（凡有加分项，需附支撑材料）。

　　2.考核评分：在劳动竞赛结束前，由竞赛领导小组办公室对项目进行现场考核复核打分。最终，竞赛领导小组将根据项目提交的自评资料、日常汇总检查资料、现场验收考核等相关资料进行综合评分。

　　（三）总结表扬

　　经综合考核（考核评分表见附件2），对在竞赛活动中表现优异、成绩突出的参赛单位和个人，授予劳动竞赛先进集体和先进个人，并择优推荐申报安徽省五一劳动奖、安徽省工人先锋号、安徽省金牌职工等荣誉。借助各种宣传载体广泛宣传开展劳动竞赛的重要意义，及时报道竞赛中涌现出的先进典型和创新成果，打造行业品牌，大力唱响劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的主旋律，激发广大职工学先进、赶先进、当先进的热情，带动更多的企业和职工加入省级示范性劳动竞赛的行列，开创我省“十四五”劳动竞赛工作新局面。

　　七、相关要求

　　1.高度重视，精心组织。各单位要充分认识劳动竞赛对全面完成生产任务具有重要作用，加大宣传力度，鼓舞干劲、振奋精神、攻坚克难，营造浓厚氛围，推动竞赛热潮。

　　2.紧扣主题，培养队伍。紧紧围绕打造精品工程目标，开展劳动竞赛，围绕竞赛内容设置奖励激励，设置竞赛考核机制，挖掘、培养一批管理能手、技术骨干和先进职工，进一步锻炼队伍，发现人才、培养人才。

　　3.结合实际，确保实效。将劳动竞赛活动与现场施工生产和管理工作实际结合，制定切实可行的工作方案和措施，倒排工期、分解指标、落实到人，不能一味增加成本提高进度，要综合考虑、合理施工，不流于形式，不走过场，确保安全、优质、高效地完成生产目标。

　　4.加强督促，规范程序。各参赛项目要严格遵守竞赛规则和相关要求，加强对竞赛全过程的指导管理和督导考核，对劳动竞赛委员会在竞赛活动中发现的问题和不足要及时改正、持续跟进，确保竞赛活动公开公平、高效有序。

　　联系人：邱亮

　　联系电话：0551-62871232

　　邮箱：ahjsgh@sina.com

　　地址：安徽省合肥市包河区紫云路996号

　　附件：1.参赛项目报名表

　　2.2024年度安徽省重大项目建设劳动竞赛考核评分表

　　                               安徽省住房和城乡建设厅 安徽省总工会

　　                                      2024年5月29日

　　（此件公开发布）

　　参赛项目报名表.doc

　　2024年度安徽省重大项目建设劳动竞赛考核评分表.doc