一是控源头。开展“无欠薪项目部”全覆盖活动，成立“无欠薪项目部”60个。二是定制度。建立拖欠“黑名单”制度，对存在恶意拖欠农民工工资引发农民工3次到市、区信访部门上访的建筑施工企业，一律列入“黑名单”并上报市区相关职能部门。三是强督查。对在建项目每季度开展“双随机”专项检查，将建设施工项目发生欠薪列为重点监控对象，完善预警机制。2018年以来已积极化解上访投诉建筑领域欠薪事件40多起，协调解决农民工工资1800多万元，涉及农民工700多人。