2018年上半年，鞍山人才市场累计接待用人单位2229家次，累计提供就业岗位45194个，约27000人次应往届毕业生及各类求职人员入场洽谈，当场达成就业意向3401人。

一、人才市场供求情况

（一）按用人单位行业划分

2018年上半年，共有20个行业的用人单位进入人才市场进行招聘洽谈，其中累计人才需求前十位的是装备制造业18039个，占总需求的39.91%；贸易、批发和零售业6039个，占13.36%；建筑业3301个，占7.30%；居民服务和其他服务业3105个，占6.87%；金融业2536个，占5.61%；多元化业务集团2113个，占4.68%；房地产业1750个，占3.87%；信息传输、计算机服务和软件业1405个，占3.11%；文化、体育和娱乐业1240个，占2.74%；教育1000个，占2.21%。

按用人单位行业划分的需求情况

序号

行业

累计需求数

累计单位数

需求比重

1

装备制造业

18039

955

39.91%

2

贸易、批发和零售业

6039

293

13.36%

3

建筑业

3301

130

7.30%

4

居民服务和其他服务业

3105

113

6.87%

5

金融业

2536

116

5.61%

6

多元化业务集团公司

2113

84

4.68%

7

房地产业

1750

59

3.87%

8

信息传输、计算机服务和软件业

1405

116

3.11%

9

文化、体育和娱乐业

1240

40

2.74%

10

教育

1000

56

2.21%

11

住宿和餐饮业

924

52

2.04%

12

交通运输、仓储和邮政业

891

47

1.97%

13

电力、燃气及水的生产和供应业

745

36

1.65%

14

卫生、社会保障和社会福利业

677

24

1.51%

15

农、林、牧、渔业

533

30

1.18%

16

租赁和商务服务业

507

44

1.13%

17

科学研究、技术服务和地质勘查业

157

15

0.35%

18

采矿业

139

12

0.31%

19

水利、环境和公共设施管理业

88

6

0.19%

20

公共管理和社会组织

5

1

0.01%

（二）按用人单位性质划分

从用人单位的性质来看，累计需求情况如下：私营企业35648个，占总需求的78.88%；个体经营3660个，占8.11%；其他企业3052个，占6.75%；港澳台商投资企业1249个，占2.76%；国有企业1163个，占2.57%；外商投资企业422个，占0.93%。

按用人单位性质划分的需求情况

序号

性质

累计需求数

累计单位数

需求比重

1

私营企业

35648

1761

78.88%

2

个体经营

3660

173

8.11%

3

其他企业

3052

150

6.75%

4

港澳台商投资企业

1249

54

2.76%

5

国有企业

1163

68

2.57%

6

外商投资企业

422

23

0.93%

（三）按专业需求划分

岗位需求方面，累计人才需求位列前十位的专业分别是技校类3959个，占总需求的8.76%；机械类3907个，占8.64%；计算机科学与技术类2667个，占5.90%；工商管理类2307个，占5.10%；经济学类1680个，占3.72%；电子信息类1419个，占3.14%；土建学1230个，占2.72%；公共管理类1003个，占2.22%；医学类771个，占1.71%；管理科学与工程类754个，占1.67%。

求职人员方面，累计求职人数位列前十位的专业分别是机械类3500人次，占求职人员总数的12.96%；计算机科学与技术类3250人次，占12.04%；土建类2850人次，占10.56%；工商管理类2800人次，占10.37%；经济学类2100人次，占7.78%；电子信息类1400人次，占5.19%；医学类1150人次，占4.26%；技校类1100人次，占4.07%；管理科学与工程类750人次，占2.78%；公共管理类650人次，占2.41%。

供求关系方面，技校类、机械类、电子信息类、公共管理类、管理科学与工程类专业供大于求（用人单位提供岗位数大于求职者人数）；计算机科学与技术类、工商管理类、经济学类、土建类与医学类专业供小于求（用人单位提供岗位数小于求职者人数）。

按专业划分的需求情况（前十位）

序号

专业类别

累计需求数

需求比重

累计求职人数

求职比重

供求比

1

技校类

3959

8.76%

1100

4.07%

3.60：1

2

机械类

3907

8.64%

3500

12.96%

1.12:1

3

计算机科学与技术类

2667

5.90%

3250

12.04%

1:1.22

4

工商管理

2307

5.10%

2800

10.37%

1:1.21

5

经济学类

1680

3.72%

2100

7.78%

1:1.25

6

电子信息类

1419

3.14%

1400

5.19%

1.01:1

7

土建类

1230

2.72%

2850

10.56%

1:2.32

8

公共管理类

1003

2.22%

650

2.41%

1.54:1

9

医学类

771

1.71%

1150

4.26%

1:1.49

10

管理科学与工程类

754

1.67%

750

2.78%

1.01:1

（四）按职位类别划分

岗位需求方面，累计人才需求位列前十位的职位分别是市场营销/公关/销售类5235个，占总需求的11.58%；技工类4456个，占9.86%；计算机/互联网/电子商务类3272个，占7.24%；建筑/机械类2947个，占6.52%；普工类2745个，占750%；百货/连锁/零售服务类1746个，占3.86%；证券/银行/保险类1619个，占3.58%；生产/营运/质量/安全类1047个，占2.32%；医疗/卫生/美容/保健类912个，占2.02%；财务/审计/税务类909个，占2.01%。

求职人员方面，累计求职人数位列前十位的职位分别是建筑/机械类3100人次，占求职人员总数的11.48%；市场营销/公关/销售类3050人次，占11.30%；计算机/互联网/电子商务类2750人次，占10.19%；财务/审计/税务类2000人次，占7.41%；人力资源/行政类1950人次，占7.22%；技工类1600人次，占5.93%；百货/连锁/零售服务类1300人次，占4.81%；采购/贸易/物流/仓储类1050人次，占3.89%；证券/银行/保险类950人次，占3.52%；普工类750人次，占2.78%。

供求关系方面，市场营销/公关/销售类、技工类、计算机/互联网/电子商务类、普工类、百货/连锁/零售服务类、证券/银行/保险类、生产/营运/质量/安全类与医疗/卫生/美容/保健类职位供大于求（用人单位提供岗位数大于求职者人数）。建筑/机械类与财务/审计/税务职位供小于求（用人单位提供岗位数小于求职者人数）。

按职位类别划分的需求情况（前十位）

序号

职位类别

累计需求数

需求比重

累计求职人数

求职比重

供求比

1

市场营销/公关/销售

5235

11.58%

3050

11.30%

1.72:1

2

技工

4456

9.86%

1600

5.93%

2.79:1

3

计算机/互联网/电子商务

3272

7.24%

2750

10.19%

1.19:1

4

建筑/机械

2947

6.52%

3100

11.48%

1:1.05

5

普工

2745

6.07%

750

2.78%

3.66:1

6

百货/连锁/零售服务

1746

3.86%

1300

4.81%

1.34:1

7

证券/银行/保险

1619

3.58%

950

3.52%

1.70:1

8

生产/营运/质量/安全

1047

2.32%

650

2.41%

1.61:1

9

医疗/卫生/美容/保健

912

2.02%

700

2.59%

1.30:1

10

财务/审计/税务

909

2.01%

2000

7.41%

1:2.20

（五）按学历、工作经验划分

学历方面，累计46.90%的岗位要求大专及以上学历，29.75%的岗位要求大专以下学历，23.35%的岗位对学历无要求；求职人员中，累计83.15%的求职者具有大专及以上学历，16.85%的求职者具有大专以下学历。

按学历划分的需求情况

序号

学历层次

累计需求数

需求比重

累计求职人数

求职比重

供求比

1

博士

16

0.04%

0

0.00%

--

2

硕士

156

0.35%

0

0.00%

--

3

本科

6136

13.58%

9650

35.74%

1:1.57

4

大专

14887

32.93%

12800

47.41%

1.16:1

5

中专

8459

18.72%

2200

8.15%

3.85:1

6

高中及以下

4985

11.03%

2350

8.70%

2.12:1

7

无要求

10555

23.35%

0

0.00%

--

工作经验方面，累计58.56%的岗位要求不同程度的工作经验，41.44%的岗位不限制工作经验；求职者中，累计81.11%有不同程度的工作经验，18.89%无工作经验。

按工作经验划分的需求情况

序号

经验

累计需求数

需求比重

累计求职人数

求职比重

供求比

1

10年以上

571

1.26%

1500

5.56%

1:1.30

2

6-10年

1143

2.53%

2600

9.63%

1:4.44

3

3-5年

7171

15.87%

6500

24.07%

1:1.48

4

1-2年

11967

26.48%

7800

28.89%

1:1.14

5

1年以下

5613

12.42%

3500

12.96%

1.25:1

6

无

18729

41.44%

5100

18.89%

2.24:1

二、人才市场运行特点

（一）人才市场总体呈供大于求的态势，用人单位提供的岗位数较去年同期下降。上半年，人才市场的总体供求比为1.67:1，用人单位提供的岗位数大于求职者的人数，与去年同期相比，用人单位提供的岗位数减少13.67%。

（二）建筑业、房地产业人才需求增加。上半年，进入人才市场招聘的建筑业企业较去年同期累计人才需求增长6.59%；房地产业企业较去年同期累计人才需求增长71.23%。相比，装备制造业与贸易、批发和零售业人才需求减少。上半年，进入人才市场招聘的装备制造业企业较去年同期累计人才需求减少6.62%；贸易、批发和零售业企业较去年同期累计人才需求减少26.91%。

（三）电子信息类、技校类专业人才需求增加。电子信息类专业累计人才需求较去年同期增加5.35%；技校类专业累计人才需求较去年同期增加26.77%。相比，计算机科学与技术类、经济学类专业人才需求减少。计算机科学与技术类专业累计人才需求较去年同期减少17.96%；技校类专业累计人才需求较去年同期减少16.63%。

（四）证券/银行/保险类与建筑/机械类职位人才需求增加。证券/银行/保险类职位人才需求较去年同期增加56.58%；建筑/机械类职位人才需求较去年同期增加34.32%。相比，计算机/互联网/电子商务类与市场营销/公关/销售技工类职位人才需求减少。计算机/互联网/电子商务类职位人才需求较去年同期减少5.57%；市场营销/公关/销售类职位人才需求较去年同期减少20.57%。