为了加快县（市）区人事业务管理的科学化、规范化、信息化进程，加强县（市）区机关事业单位的人员管理，逐步建立全地区统一规范的人事业务管理体系，今年市人社局在各县（市）区大力推进人事业务管理数据库（GPMS）的建立工作，并圆满完成了数据库系统的构建和实现机关事业单位人员全口径入库管理的阶段性目标。

年初以来，市人社局多次召开县（市）区专题会议，部署数据库建设工作，制定了周密细致的推进计划。4月上旬举办了第一期人事业务管理数据库培训班，对具体操作人员进行了系统培训；帮助各县（市）区安装了软件并指导使用；多次对人员信息采集入库工作进行了督促和指导。6月底，各县（市）区的人事业务管理数据库的初步构建全部结束，信息采集工作全面铺开。10月底，人员信息的采集和入库全部完成。目前，已经完成了数据库的上收工作。

下一阶段，市人社局将在前期工作的基础上，继续深入推进数据库建设，逐步利用数据库实现工资、任免等各类人事业务的管理。