传统佳节过后，万星公司在召开节后收心管理会议基础之上，积极落实集团公司和万星公司会议的各项工作要求，迅速调整工作状态，开展各站节后自检自查。与此同时，子公司职能部门对生产、内业、劳资、企业文化等方面工作进行了检查、督导。

检查、督导所到之处比照本采暖期《考核细则》的各项内容，分别对安全生产的管理、消防器材的配备、内业记录的完整规范、正式员工和临时工的在岗情况、人员出勤请假资料的备存、企业文化的落实记录等方面工作一一检查、规范，随时发现问题、立即实施整改。

万星公司各站、各部门严格执行《考核细则》规定、狠抓考核细则落实，本着比标准、找差距的检查督导原则，促进业务水平 、提高管理能力，做到有督促、有反馈、有检查、有提高，不留死角、不留隐患，保障万星公司尾寒期各项工作的顺利进行。