娄底市住房和城乡建设局积极贯彻落实中央、省委、市委精神，高度重视，强化举措，坚持“四个结合”，狠抓干部队伍作风建设，进一步提升工作服务水平，取得了良好成效。

　　作风建设与为基层排忧解难相结合

　　2月15日，局长陈国光深入娄底市公交公司开展双联帮扶工作，走访慰问该公司困难职工，发放慰问金1万元。3月1日，陈国光局长、刘良明副局长带领相关人员对市自来水公司、新华联燃气公司进行了慰问，深入32名困难职工家中调查走访，并送去了慰问信和慰问金。3月5日，特邀我市15家建筑业外拓企业召开“服务企业专题恳谈会”，全体党政班子与企业负责人面对面交流。建立了联点帮扶机制，要求班子成员深入企业调研走访，加强协调指导;鼓励企业围绕“企业做强、行业做精、市场做大”的目标，逐步晋升资质，加强横向协作，通过联合、兼并、股份合作等多种形式强强联合，优势互补，壮大实力;鼓励企业在巩固水利、送变电、矿井等传统领域的基础上，大力开辟市政、公路、铁路、隧道、钢结构、防腐防水等新领域。该局甘当“红娘”，积极为企业外拓搭桥牵线，极大地激发了全市建筑业企业开拓外地市场的主动性和积极性。3月10日，陈国光局长、肖小平副局长带领扶贫工作队深入扶贫点娄星区小碧乡楼塘村开展调研。通过深入村民家中走访调查，认真听取村支两委的情况介绍，针对该村现状，陈局长提出了2013年扶贫工作“一二三”的总体思路，即2013年，帮助扶贫点硬化道路1公里，栽植油茶林200亩，栽植玉米300亩，并确定了全年筹集扶贫资金80万元的总体目标。广大村民对此交口称赞。

　　作风建设与推进重点工作相结合

　　近期，创建国家卫生城市迎省级预检是举市上下关注的重点。该局党委高度重视，把落实各项创建任务作为当前工作的重中之重。建筑工地文明施工管理是创卫必检内容，也是一项难点工作。由于部分建筑工程相关企业认识不到位，文明施工投入不足，一些建筑工地脏乱差现状严重。为彻底扭转现状，以干净整洁、美观有序的工地面貌迎检，该局按照“示范引导、突出重点、全面推广”的工作思路，以中心城区主干道周边建筑工地为重点，将文明施工监管责任一一明确到具体单位、具体监管人员。同时，组织了8个督查小组，全部由局领导带队，对城区在建工地实行领导包干负责，高标准、高频率、高效率开展专项整治。今年以来，共检查项目500余次，发现问题近1400个，全部整改到位;对15个文明施工不达标工地实施了行政处罚和不良行为记录公示，对其中5个项目责令停工整改并通过媒体曝光。整治行动收到了显著成效，目前，中心城区建筑工地文明施工合格率达到95%，市公安局综合楼、财苑小区、众一桂府、湾田小区、壹号公馆等一批建筑施工项目达到或基本达到文明工地优良标准。在“创卫”省预检中，该局系统各项创建工作任务圆满通过验收，为全市“创卫”工作作出了积极的贡献。

　　作风建设与推进重点工程建设相结合

　　2013年是我市开展“项目建设推进年”活动的第二年，作为城建组的牵头组织单位，市住建局围绕中心城区计划城建项目49个、计划完成投资31.93亿元的目标，立足抓早、抓紧、抓实，从作风建设入手，采取超前部署、提早准备，加强调度、彰先策后，跟踪督办、整体推进等措施，全力推进城建项目建设，确保全年目标超额完成。并设立城建项目建设进度公示栏，对各项目的建设进度按月进行公布，有效激发各项目部奋力争先的热情和干劲。截至3月底，19个续建项目全部按期恢复施工, 15个新建项目已正式开工建设，8个前期项目均顺利有序开展，已完成投资6.5亿元，占全年计划的20.4%，工作进度较往年大大提前。

　　作风建设与加强队伍建设相结合

　　作风活动中，该局把加强干部队伍建设作为作风建设的关键，按照中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”、湖南省委“九项规定”、全市纪律作风建设工作会议精神和市住建局作风建设“十不准”等要求，结合干部队伍的思想、工作实际，紧紧围绕为民意识不强、办事效率不高、工作纪律松驰等问题，成立了作风建设领导机构，制定了专门工作方案，召开了全体干部职工动员大会，先后组织开展了自查自纠、专项督查、岗位评议、明察暗访等活动，促使机关干部进一步转变了工作态度、提高了工作效率、提升了工作质量、加强了工作纪律，机关行政效能明显提高。今年以来，该局共办理各项行政审批事项160余项，办结率100%，全部提速50%以上。