7月17日，省政府新闻发布会公布了上半年全省经济运行情况。在就业领域，全省城镇新增就业38.1万人，完成全年目标任务的60.5%。就业工作核心指标显示，上半年就业“稳了”。

　　1月至6月，我省经济运行亮点频现，发展质效提升，内生动力增强。“经济发展速度稳中有升、经济结构持续优化，有效激发了市场主体的创新活力，进而为稳就业提供了根本支撑。”省人社厅就业促进和失业保险处处长吕泉说。受益于我省经济向好形势，今年以来，全省就业延续了总体平稳的态势，城镇新增就业持续增加，城镇登记失业率保持低位。

　　就业位列“六稳”工作之首。当前，我省就业压力仍然较大。就业总量压力不减，特别是高校毕业生就业总量处在高位，2019届高校毕业生达34.4万人。结构性就业矛盾依然突出，招工难与就业难并存，一方面企业反映招工难，一线普工和技术工人双短缺；另一方面，部分高校毕业生等新成长青年群体存在就业难题，去产能等结构调整中的大龄失业人员再就业更加困难，大龄低技能劳动力、建档立卡贫困劳动力也面临市场就业困难。在经济结构加快调整的关键期，就业的“稳定器”作用更加重要。

　　“今年以来，我省坚持稳中求进工作总基调，把稳就业放在更加突出位置，深入实施就业优先政策，有力保障了就业形势的稳定。 ”吕泉说。

　　就业措施更加精准了。为稳定重点地区就业局势，在就业外向度高的地区，我省做好皖籍外省务工回流人员就业工作；在经济外向度高的地区，实施“四送一服”双千工程；在大别山等革命老区，开展劳务对接和定向招工活动，实施公益岗位开发专项计划。为稳定重点企业就业岗位，我省积极开展失业保险稳岗返还工作，符合条件企业可申领稳岗返还资金。 “稳就业”措施多管齐下，精准发力，成效显著。二季度，全省城镇登记失业率为2.75%，同比下降0.09个百分点。

　　技工大省建设加快推进。 “我省深入实施技工大省技能培训民生工程，前6个月，开展各类职业技能培训36.3万人次，其中技能脱贫培训2.7万人，企业新录用人员岗前技能培训15.9万人，岗位技能提升培训9.6万人，就业技能培训8.1万人。通过大规模开展职业技能培训，提高了劳动者就业能力和人岗匹配度，结构性就业矛盾得到有效缓解。 ”省人社厅职业能力建设处处长刘晓燕说。

　　就业稳，民心安。 “端上饭碗、端稳饭碗”，百姓的日子就更加安稳踏实，经济的发展也更加有动力有后劲。