2月12日上午,从外媒处获悉，为了WeWork估值，重新获得投资者信任，董事长马塞洛·克劳尔正在积极推行他的五年重整计划。有报道称WeWork有计划在2022年实现正向自由现金流。

　　这样的计划主要是因为WeWork在去年面临的资金压力。因为上市计划的搁置，WeWork现在最需要挽回的就是投资者对其公司的改观和信任。而为此的努力包括了对董事会对改组，目前马克·施瓦茨，史蒂夫·朗曼和路易斯·法兰克福三位董事已经离任。而WeWork正在寄希望于2月新任命的首席执行官，房地产资深人士桑迪普·马斯拉尼带领公司走上盈利之路。

　　在外媒的报道中可以看到WeWork预期今年有望创下公司成立以来的第一个10亿美元季度收入，到2024年公司希望能够实现超10亿美元的自由现金流。

　　目前人员架构方面，WeWork的董事会成员还有老牌风投标杆资本的布鲁斯·邓列维，以及去年从软银空降到WeWork的马塞洛·克劳尔。公司称，在上周被任命为董事会成员的科斯佳·雷迪将取代罗恩·费舍成为软银愿景基金的新代表。

　　为了扭转去年以来的颓势，WeWork预计将全球办公地点扩大到1000多个，而这个计划的实现预期时间为2021年，到2023年WeWork希望能够招纳100万会员数。从目前已知数据来看，截至2019年底，WeWork目前在140座城市拥有739个办公地点。将近300个办公地点新增的预期足以看出WeWork现在的野心。

　　另外有媒体透露，若一系列预期都能实现，WeWork将在2022年成功实现现金流收支平衡，那么其预期有望将25-30亿美元的额外流动资金投入于未来增长。即是上市计划搁置，2019年10月21日，胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽榜》中WeWork排名依旧挤进前10，排名第9位。